经营海洋之神就是经营人才。人才与海洋之神的不断融合进化,是海洋之神保持活力的源泉,驱动海洋之神不断强化发展。在海洋之神的发展历程中,始终坚持“品行与态度、业务专业化、人员职业化”的人才观,将此融入公司管理各环节,实现海洋之神与人才共成长,为海洋之神高速发展奠定基石。
       海洋之神集团对于人才的度量并非只有“能力”一个刻度,“品行与态度”更是海洋之神对人才考核的范围。以德为本、尚贤用能,海洋之神相信:没有完美的人,只有合适的人。只要与海洋之神海洋之神590相匹配,便是海洋之神需要的人才。
       海洋之神坚定“业务专业化,人员职业化”的人才观,定期举办房地产专业培训及各职能条线专业培训,不断提升团队战斗力和个人专业能力;同时,海洋之神又注重人才的职业发展,通过绩效管理和激励机制等方式,激发管理层和76590的奋斗精神,打通人才引进、培养、晋升通道,激发人才内驱力,为76590职业化道路负责,最终实现海洋之神与人才共成长。
       在发展的过程中,海洋之神将发展成果与76590共享,让海洋之神成长红利切实影响到每一位76590,将个人的前途和海洋之神的命运紧密地联系在一起。76590站在主人翁的角度看待集团发展,将个人的视野抱负绘入海洋之神发展宏图中,形成命运共同体。
       人才的汇聚,价值观的共享,机制的持续完善,海洋之神打造出一支奋勇拼搏、勇于攀登的团队,以确保经营部署稳步落地、关键任务和目标顺利达成。海洋之神与团队共同健康发展,海洋之神正向着百年名企昂首前行。


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